Wir denken heute schon an morgen. Deshalb spielen Nachhaltigkeitskriterien bei unseren Anlagen, im Vorsorgebereich sowie im operativen Geschäft eine tragende Rolle.
Profond setzt auf Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit bei Profond bedeutet: Nachhaltig investieren, den Umgang mit Ressourcen schonen, Mitarbeitende fördern. Und dies sind erst einige der zahlreichen Beispiele, wie wir unsere unternehmerische Verantwortung wahrnehmen. Nachhaltiges Denken und Handeln sind uns wichtig. Denn: Als Pensionskasse tragen wir eine grosse Verantwortung – und zwar über viele Generationen hinweg.
Verantwortungsvolles Anlegen
Eine langfristige Rendite für unsere Kunden zu erzielen, ist der zentrale Grundsatz unserer Anlagestrategie. Neben den finanziellen Aspekten ist es uns wichtig, bei der Anlage der Kundengelder auch ökologische, soziale und führungsbezogene Kriterien zu berücksichtigen.
Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber den Versicherten, den Mitarbeitenden, der Gesellschaft und der Umwelt wahr. Bei Unternehmen, in die wir investieren, setzen wir auf den Dialog, um sie zu mehr Nachhaltigkeit zu bewegen.
Nachhaltigkeit beim Anlegen der Kundengelder
Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber den Versicherten, den Mitarbeitenden, der Gesellschaft und der Umwelt wahr. Dabei engagieren wir uns insbesondere in den Anlageklassen, die wir direkt beeinflussen können.
Hohe Leistungen sowie Sicherheit und Stabilität.
Den Wohlstand im dritten Lebensabschnitt sichern und die Versicherten gegen die Folgen von Invalidität und Tod absichern – dafür sind wir verantwortlich. Damit wir dies erreichen, müssen wir laufend angemessene Renditen erzielen und Massnahmen umsetzen, die die finanzielle Stabilität und Sicherheit unseres Unternehmens gewährleisten. Unsere langfristig ausgerichtete Anlagestrategie, die finanzielle, ökologische und gesellschaftliche Aspekte berücksichtigt, unser vorbildliches Risikomanagementsystem sowie unsere Verzinsungspolitik tragen wesentlich dazu bei. Der Erfolg bestätigt dies: Seit unserer Gründung 1991 profitieren unsere Versicherten von einer durchschnittlichen Rendite von 4.9% pro Jahr.
Nachhaltig investieren
Bei unseren Anlageentscheiden berücksichtigen wir sowohl finanzielle wie auch ökologische, soziale und führungsbezogene Kriterien (ESG-Kriterien). Dabei ist uns eine ganzheitliche Betrachtungsweise wichtig – sowohl bezüglich Rendite als auch bezüglich Wirkung.
2022 stellten wir unser Aktien-Welt-Portfolio auf den Engagement-Pool «UBS Climate Aware- Lösung» um. Damit kann der CO2-Fussabdruck (Intensität) für das Aktien-Welt-Portfolio um 44 Prozent gesenkt werden.
Seit Januar 2019 orientieren wir uns beim Anlegen an den Richtlinien des Schweizer Vereins für verantwortungsvolle Kapitalanlagen (SVVK-ASIR). Zudem unterstützen wir – gemeinsam mit rund 180 anderen Investoren – die Initiative von Swiss Sustainable Finance. Diese fordert, dass Indexanbieter Hersteller kontroverser Waffen aus den wichtigen Indizes verbannen.
Wir nehmen unsere Verantwortung als Investorin aktiv wahr und üben unsere Stimm- und Wahlrechte bei Aktien aus. Dabei berücksichtigen wir die ESG-Kriterien der unabhängigen Schweizer Nachhaltigkeits-Ratingagentur Inrate für Schweizer und «ISS» für ausländische Aktien.
Direkter Beitrag zur Energiewende
Dank unserer verantwortungsvollen Anlagestrategie konnten wir den CO2-Fussabdruck bei den Aktien und Immobilien gegenüber 2015 um 30 Prozent senken.
Als Hauptaktionärin der Agro Energie Schwyz AG leisten wir einen direkten Beitrag zur Energiewende. Das Unternehmen stellt Ökostrom und Wärme CO2-neutral aus regionaler Biomasse her und wurde 2020 für den Umweltpreis nominiert. Die Nutzung von regionalen, natürlichen Ressourcen zur Energieversorgung fördert die Unabhängigkeit der Region, schafft Arbeitsplätze und reduziert die Nutzung fossiler Brennstoffe und Strom für die Wärmeerzeugung.
Anlagen in Immobilienwerte
Anlagen in direkt gehaltene Immobilienwerte machen rund 20% unseres Portfolios aus. Mit laufenden und umfassenden Sanierungen reduzieren wir die CO2-Emissionen bei gleichzeitiger Beachtung der langfristigen Rendite. Unsere ESG- und Klimamassnahmen erarbeiten und überprüfen wir mit unserem externen Partner «Wüest Partner».
Bei den direkt gehaltenen Immobilien verfolgen wir das Ziel, bis spätestens 2050 CO2-neutral zu werden. Nach aktueller Modellaufnahme sinken die CO2-Emissionen unserer Schweizer Immobilien sogar deutlich schneller als der Bund in seinen Zielvorgaben anstrebt.
Wir suchen den Dialog mit Unternehmen
Wir nehmen an Engagement Pools teil und treten in den aktiven Dialog mit Unternehmen. Unser Ziel ist es, die Klimastrategie dieser Firmen zu verbessern und ihre Transparenz bezüglich ihren Klimarisiken zu fördern. Mit diesem Engagement setzen wir uns für effektive Veränderung ein und unterstützen Unternehmen auf ihrem Weg zur Nachhaltigkeit.
Weitere Themen im Fokus
Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Baustein unserer Strategie. Deshalb spielen Nachhaltigkeitskriterien nicht nur bei unseren Anlagen, sondern auch in unserem Vorsorgebereich sowie im operativen Geschäft eine entscheidende Rolle.
Schonender Umgang mit den Ressourcen.
Um unseren ökologischen Fussabdruck möglichst klein zu halten, gehen wir mit natürlichen Ressourcen sorgsam um und setzen auf nachhaltige Produkte. Sämtliche Standorte sind bewusst in Bahnhofsnähe angesiedelt und wir beziehen ausschliesslich Strom aus 100 Prozent erneuerbaren Energien.
Stehen Kundenbesuche oder andere Dienstreisen an, benutzen unsere Mitarbeitenden die öffentlichen Verkehrsmittel oder Carsharing. Wir unterstützen die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zusätzlich, indem wir unseren Mitarbeitenden das Halbtax-Abonnement finanzieren.
Wir sind eine attraktive Arbeitgeberin.
Eine weitsichtige Personalpolitik ist uns wichtig. Wir pflegen eine offene, partnerschaftliche Beziehung, die von Wertschätzung geprägt ist. Interessante Aufgaben, faire Anstellungsbedingungen sowie Lohn- und Chancengleichheit sind bei uns selbstverständlich. Deshalb liessen wir uns 2019 von der Hochschule St. Gallen (HSG) auf Lohngleichheit prüfen. Wir erhielten das Gütesigel «We pay fair». Ausserdem fördern wir unsere Mitarbeitenden mit Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und tragen durch ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze zu ihrer Gesundheit bei.
Kunden und Partner
Wir legen grossen Wert auf langfristige und nachhaltige Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern. Und die Zahlen belegen, dass die Kunden mit uns zufrieden sind. Denn: 99% unserer Anschlüsse haben uns 2022 die Treue gehalten – wie schon in den Jahren zuvor. Das motiviert uns, alles dafür zu tun, dass dies so bleibt.
Generationengerechtigkeit
Als Pensionskasse sorgen wir dafür, dass wir die Rentenleistungen nicht nur für die heutigen Rentner, sondern auch für die künftigen Generationen sicherstellen – und dass es möglichst nicht zu einer Umverteilung zwischen Berufstätigen und Rentnern kommt. Genau aus diesem Grund haben wir 2015 begonnen, den Umwandlungssatz moderat zu reduzieren.
Digitalisierung
Nebst den bereits bestehenden Massnahmen – Förderung des öffentlichen Verkehrs und Bezug von sämtlichem Strom aus erneuerbaren Energien – tragen wir mit der konsequenten Digitalisierung weiter zur Schonung der Ressourcen bei.
Per 1. Januar 2021 konnten wir 80 Prozent unserer Kunden auf unser neues Verwaltungssystem migrieren. Damit haben diese Unternehmen, Versicherten und Partner Zugriff auf unser neues Versicherungsportal «ProfondConnect» erhalten. Die Digitalisierung ermöglicht ihnen, effizienter mit uns in Verbindung zu treten und wir können unsere Prozesse kostengünstiger ausführen. Davon profitieren diese Kunden direkt. Seither sparen sie bis zu 25 Prozent ihrer Verwaltungskostenbeiträge. Zudem versenden wir unsere Unterlagen möglichst direkt im Portal und akzeptieren beim Rücklauf nahezu alle Unterlagen in elektronischer Form. Dies spart Papier, Drucksachen und Versandwege, was unsere Arbeit noch nachhaltiger macht.
Strategie, Struktur, Kultur
Erfolg ist kein Zufall, denn dieser hängt wesentlich von der Strategie, Struktur, Kultur und den geteilten Werten ab. Deshalb legen wir unsere Strategie im Dreijahresrhythmus fest. Diese sowie auch unsere Struktur sind jedoch nicht starr, sondern wir verfolgen einen agilen Ansatz und passen uns den sich verändernden Marktbedingungen an. Nachhaltigkeit ist sowohl in der Strategie als auch in der Kultur verankert. Dazu gehört unter anderem, dass Lohn- und Chancengleichheit bezüglich Alter und Geschlecht bei uns selbstverständlich sind, wir über hohe ethische Massstäbe, eine gute Governance sowie ein vorbildliches Risikomanagement verfügen.
Als Mitglied des Schweizerischen Pensionskassenverbands (ASIP) verlangen wir von unseren Partnern im Vermögensverwaltungsgeschäft, dass sie dessen Verhaltenskodex (ASIP-Charta) ebenfalls befolgen.