Pensiamo al domani già oggi. Pertanto, i criteri di sostenibilità svolgono un ruolo decisivo nei nostri investimenti, nel nostro settore previdenziale e nell’attività operativa.
Profond punta sulla sostenibilità
Per Profond, sostenibilità significa: investire in modo sostenibile, preservare le risorse, incoraggiare il personale. E questi sono solo alcuni dei tanti esempi di come noi di Profond adempiamo alla nostra responsabilità aziendale. Per noi è importante pensare e agire in modo sostenibile. Infatti, come cassa pensioni, ci assumiamo una grande responsabilità, che si estende su molte generazioni.
Investimenti responsabili
Ottenere un rendimento a lungo termine per i nostri clienti è il principio centrale della nostra strategia d’investimento. Oltre agli aspetti finanziari, per noi è importante considerare i criteri ecologici, sociali e di gestione quando investiamo i capitali dei clienti.
Agiamo in modo responsabile nei confronti degli assicurati, dei collaboratori, della società e dell’ambiente. Nei rapporti con le aziende in cui investiamo, ci affidiamo al dialogo per incoraggiarle a essere più sostenibili.
Sostenibilità nell’investimento dei capitali dei clienti
Agiamo in modo responsabile nei confronti degli assicurati, dei collaboratori, della società e dell’ambiente. A tal scopo, siamo particolarmente impegnati nelle classi di investimento che possiamo influenzare direttamente.
Prestazioni elevate, sicurezza e stabilità
Ecco in cosa consiste la nostra responsabilità: salvaguardare il benessere nella terza fase della vita e tutelare gli assicurati dalle conseguenze di invalidità e decesso. Per raggiungere questo obiettivo, dobbiamo costantemente generare rendimenti adeguati e adottare misure che garantiscano la stabilità e la sicurezza finanziarie della nostra azienda. A questo contribuiscono in modo significativo la nostra strategia di investimento a lungo termine – che tiene conto degli aspetti finanziari, ecologici e sociali – il nostro esemplare sistema di gestione dei rischi nonché la nostra politica in materia di interessi, come conferma il nostro costante successo: sin dalla fondazione nel 1991, i nostri assicurati beneficiano di un rendimento medio annuo del 4,9%.
Investimenti sostenibili
Nelle nostre decisioni d’investimento, consideriamo sia i criteri finanziari che quelli ecologici, sociali e di governance (i criteri ESG), adottando un approccio olistico, sia in termini di rendimento che di impatto.
Nel 2022, abbiamo allineato il nostro portafoglio azionario mondiale all’Engagement-Pool «UBS Climate Aware». In tal modo, l’impronta di carbonio (intensità) del portafoglio azionario mondiale può essere ridotta del 44%.
Da gennaio 2019, i nostri investimenti sono conformi alle linee guida dell’Associazione svizzera per gli investimenti responsabili (SVVK-ASIR). Inoltre, insieme a circa 180 altri investitori, sosteniamo l’iniziativa Swiss Sustainable Finance, la quale richiede che gli index provider bandiscano i produttori di armi controverse dagli indici importanti.
Assumiamo attivamente la nostra responsabilità di investitori ed esercitiamo i nostri diritti di voto e di elezione in ambito azionario. Per le azioni svizzere, ci atteniamo ai criteri ambientali, sociali e di governance (criteri ESG) di Inrate, l’agenzia indipendente svizzera di rating di sostenibilità, mentre per le azioni estere applichiamo i criteri «ISS».
Contributo diretto alla transizione energetica
Grazie alla nostra strategia di investimento responsabile, siamo riusciti a ridurre l’impronta di carbonio delle azioni e degli immobili del 30% rispetto al 2015.
Come principali azionisti di Agro Energie Schwyz AG, diamo un contributo diretto alla transizione energetica. Quest’azienda produce energia verde e calore CO2 neutro utilizzando biomassa regionale ed è stata nominata per il premio ambiente nel 2020. Lo sfruttamento di risorse naturali regionali per l’approvvigionamento energetico promuove l’indipendenza della regione, crea posti di lavoro e riduce l’utilizzo di carburanti fossili e di elettricità per produrre calore.
Investimenti in beni immobiliari
Gli investimenti in beni immobiliari detenuti direttamente rappresentano circa il 20% del nostro portafoglio. Grazie a ristrutturazioni continue e complete, riduciamo le emissioni di CO2, prestando allo stesso tempo attenzione al rendimento a lungo termine. Sviluppiamo e rivediamo le nostre misure ESG e climatiche con il sostegno del nostro partner esterno «Wüest Partner».
Nel caso degli immobili detenuti direttamente, perseguiamo l’obiettivo di diventare neutrali dal punto di vista delle emissioni di CO2 al più tardi entro il 2050. Secondo il modello di rilevazione attuale, le emissioni di CO2 dei nostri immobili svizzeri stanno diminuendo addirittura molto più velocemente rispetto agli obiettivi prefissati dalla Confederazione.
Cerchiamo il dialogo con le aziende
Partecipiamo agli Engagement Pools e ci impegniamo in un dialogo attivo con le aziende. Il nostro obiettivo è quello di migliorare la strategia climatica di queste aziende e di promuovere la loro trasparenza in merito ai rischi climatici. Con questo impegno, promuoviamo un cambiamento efficace e supportiamo le aziende nel loro percorso verso la sostenibilità.
Altre tematiche in primo piano
La sostenibilità è un elemento essenziale della nostra strategia. Pertanto, i criteri di sostenibilità svolgono un ruolo decisivo non solo nei nostri investimenti, ma anche nel nostro settore previdenziale e nell’attività operativa.
Ci impegniamo per un attento utilizzo delle risorse
Al fine di limitare al massimo la nostra impronta ecologica, utilizziamo con cautela le risorse naturali e ci affidiamo a prodotti sostenibili. Tutte le sedi sono volutamente situate vicino a stazioni ferroviarie, e utilizziamo solo elettricità proveniente da fonti di energia rinnovabili al 100%.
In caso di visite presso i clienti o altri viaggi d’affari, il nostro personale si avvale dei trasporti pubblici o del car sharing. Inoltre, per promuovere ulteriormente l’uso dei mezzi pubblici, finanziamo l’abbonamento metà prezzo per i nostri collaboratori.
Siamo un datore di lavoro interessante
Diamo particolare importanza a una politica del personale lungimirante. Coltiviamo rapporti basati sull’onestà, la partnership e l’apprezzamento. Offrire mansioni stimolanti, condizioni di lavoro eque nonché pari retribuzione e opportunità è parte nel nostro DNA. Ecco perché nel 2019 abbiamo incaricato l’Università di San Gallo (HSG) di verificare la parità di retribuzione all’interno della nostra azienda. Tale verifica ci è valsa l’attestato di qualità «We pay fair». Sosteniamo inoltre i nostri collaboratori con opportunità di formazione e perfezionamento, e contribuiamo alla loro salute e benessere mettendo a disposizione postazioni di lavoro ergonomiche.
Clienti e partner
Attribuiamo particolare importanza alle relazioni a lungo termine e sostenibili con i nostri clienti e partner. E le cifre dimostrano che i nostri clienti sono soddisfatti. Infatti, il 99% delle nostre affiliazioni ci è rimasto fedele nel 2022, come negli anni precedenti. E tale risultato ci motiva a dare il massimo per mantenere questa fiducia.
Equità intergenerazionale
In qualità di cassa pensioni dobbiamo garantire le prestazioni di rendita non solo per i beneficiari di oggi ma anche per le generazioni future, evitando per quanto possibile la ridistribuzione tra assicurati attivi e beneficiari di rendite. Proprio per questo nel 2015 abbiamo iniziato a ridurre moderatamente l’aliquota di conversione.
Digitalizzazione
Contribuiamo alla tutela delle risorse non solo attraverso le misure citate – incentivazione dell’uso dei trasporti pubblici e acquisto di tutta l’elettricità da fonti di energia rinnovabili – ma anche tramite una digitalizzazione coerente.
Dal 1o gennaio 2021, siamo riusciti a migrare l’80% dei nostri clienti al nostro nuovo sistema amministrativo, garantendo a queste aziende, assicurati e partner l’accesso al nuovo portale assicurativo «ProfondConnect». La digitalizzazione permette a loro di connettersi con noi in modo più efficiente, e a noi di svolgere i nostri processi in modo più conveniente, a diretto beneficio dei clienti stessi. Da allora, infatti, risparmiano fino al 25% dei loro contributi alle spese di amministrazione. Inoltre, grazie al portale inviamo i nostri documenti nel modo più diretto possibile, e accettiamo la restituzione in forma elettronica di quasi tutte le pratiche, con un notevole risparmio di carta, ausili di stampa e procedure di spedizione e rendendo il nostro lavoro ancora più sostenibile.
Strategia, struttura e cultura
Il successo non si ottiene per caso, ma dipende fortemente dalla strategia, dalla struttura, dalla cultura e dai valori condivisi. Per questo ogni tre anni ridefiniamo la nostra strategia che, come la nostra struttura, non è rigida bensì improntata alla flessibilità, per consentirci di adeguarci alle mutevoli condizioni del mercato. La sostenibilità è ancorata sia nella strategia che nella cultura: da noi la parità di salari e opportunità, senza distinzione di età e genere, è una realtà, inoltre osserviamo principi etici molto elevati e ci siamo dotati di una buona governance e di una gestione dei rischi esemplare.
Come membro dell’Associazione svizzera delle istituzioni di previdenza (ASIP), chiediamo che anche i nostri partner per l’attività di amministrazione patrimoniale adottino il codice di comportamento di questa organizzazione (Carta ASIP).