Nous pensons dès aujourd’hui à demain. C'est pourquoi les critères de durabilité jouent un rôle prépondérant dans nos placements, dans la branche de la prévoyance et dans les activités opérationnelles.
Profond mise sur la durabilité
La durabilité chez Profond signifie : investir durablement, préserver les ressources, encourager les employés. Et ce ne sont là que quelques-uns des nombreux exemples de la manière dont nous assurons notre responsabilité entrepreneuriale. La pensée et l'action durables sont importantes pour nous. En effet : notre rôle de caisse de pension nous confère une grande responsabilité, et ce, sur de nombreuses générations.
Investissement responsable
L'obtention d'un rendement à long terme pour nos clients est le principe central de notre stratégie de placement. Outre les aspects financiers, il nous importe de prendre également en compte des critères écologiques, sociaux et de gouvernance lors du placement des fonds de nos clients.
Nous assumons nos responsabilités envers nos assurés, nos employés, la société et l’environnement. Concernant les entreprises dans lesquelles nous investissons, nous misons sur le dialogue pour les inciter à être plus durables.
Durabilité lors du placement des fonds de nos clients
Nous assumons nos responsabilités envers nos assurés, nos employés, la société et l’environnement. Nous sommes particulièrement impliqués dans les catégories de placements que nous pouvons influencer directement.
Prestations élevées, sécurité et stabilité
Assurer la prospérité lors de la troisième phase de la vie et protéger les assurés contre les conséquences de l’invalidité et du décès – nous en sommes responsables. Pour y parvenir, nous devons générer en permanence des rendements appropriés et mettre en œuvre des mesures garantissant la stabilité financière et la sécurité de notre entreprise. Notre stratégie de placement axée sur le long terme, qui prend en compte des aspects financiers, écologiques et sociaux, notre système exemplaire de gestion des risques et notre politique de rémunération y contribuent fortement. La réussite le confirme : depuis notre création en 1991, nos assurés ont bénéficié d’un rendement moyen de 4,9 % par an.
Investissements durables
Dans le cadre de nos décisions d’investissement, nous prenons en compte à la fois des critères financiers et ESG. Une approche holistique est importante pour nous – en termes de rendement comme d’effet.
En 2022, nous avons basculé notre portefeuille d'actions mondiales vers le pool d'engagement « solution UBS Climate Aware ». Cela permet de réduire de 44 % l'empreinte carbone (intensité) du portefeuille d'actions mondiales.
Depuis janvier 2019, nous agissons en fonction des directives de l’association suisse pour des investissements responsables (SVVK-ASIR) dans le cadre de nos placements. Nous soutenons également – avec environ 180 autres investisseurs – l’initiative de Swiss Sustainable Finance. Cette initiative exige que les fournisseurs d’indices bannissent les fabricants d’armes controversées des indices importants.
Nous endossons activement notre responsabilité en tant qu’investisseur et exerçons nos droits de vote et d’élection en ce qui concerne les actions. Ce faisant, nous prenons en compte les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (critères ESG) de l’agence de notation de durabilité suisse indépendante Inrate pour les valeurs suisses et d’« ISS » pour les actions étrangères.
Contribution directe à la transition énergétique
Grâce à notre stratégie de placement responsable, nous avons pu réduire l'empreinte carbone des actions et de l'immobilier de 30 % par rapport à l’année 2015.
En tant qu’actionnaire principal d’Agro Energie Schwyz AG, nous contribuons par ailleurs directement à la transition énergétique. L’entreprise produit de la bioélectricité et du chauffage neutre en émissions de CO2 à partir de la biomasse régionale et a remporté en 2020 le prix de l’environnement. L’exploitation des ressources naturelles régionales pour produire de l’énergie encourage l’indépendance de la région, crée des emplois et réduit l’utilisation de combustibles fossiles et d’électricité pour la production de chaleur.
Placements dans des valeurs immobilières
Les placements dans des valeurs immobilières détenues en direct représentent environ 20 % de notre portefeuille. Grâce à des rénovations continues et complètes, nous réduisons les émissions de CO2 tout en tenant compte des rendements à long terme. Nous élaborons et révisons nos mesures ESG et favorables au climat avec notre partenaire externe « Wüest Partner ».
Dans le cas des placements immobiliers détenus directement, nous poursuivons l'objectif d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2050 au plus tard. Selon le modèle actuel, les émissions de CO2 de nos placements immobiliers en Suisse diminuent même beaucoup plus rapidement que ce que la Confédération vise dans ses objectifs.
Nous recherchons le dialogue avec les entreprises
Nous participons à des pools d'engagement et engageons un dialogue actif avec les entreprises. Notre objectif est d'améliorer la stratégie climatique de ces entreprises et de favoriser leur transparence concernant leurs risques climatiques. Avec cet engagement, nous nous engageons à apporter un changement efficace et à soutenir les entreprises sur la voie de la durabilité.
Autres sujets d'actualité
La durabilité est l’un des principaux éléments constitutifs de notre stratégie. C’est pourquoi les critères de durabilité jouent un rôle décisif non seulement dans nos placements, mais aussi dans notre branche de la prévoyance et dans nos activités opérationnelles.
Nous nous engageons en faveur d’une utilisation prudente des ressources
Afin de réduire au maximum notre empreinte écologique, nous utilisons les ressources naturelles avec soin et misons sur des produits durables. Tous les sites sont délibérément situés à proximité d’une gare et nous n’utilisons que de l’électricité issue d’énergies à 100 % renouvelables.
Lors des visites de clients ou d’autres déplacements professionnels, nos employés utilisent les transports en commun ou font du covoiturage. Nous soutenons en outre l’utilisation des transports en commun en finançant un abonnement à demi-tarif à destination de nos collaborateurs.
Nous sommes un employeur attrayant
Une politique du personnel prévoyante est importante à nos yeux. Nous entretenons une relation de partenariat ouverte, caractérisée par l’estime. Des tâches intéressantes, des conditions de travail équitables et l’égalité salariale et des chances sont une évidence pour nous. C’est pourquoi nous avons fait réaliser un audit par la Haute Ecole de Saint-Gall (HSG) concernant l’égalité salariale au sein de Profond en 2019. Nous avons obtenu le label « We pay fair ». Par ailleurs, nous soutenons nos employés avec des opportunités de formation initiale et continue et contribuons à leur santé grâce à des postes de travail ergonomiques.
Clients et partenaires
Nous attachons une grande importance aux relations à long terme et durables avec nos clients et partenaires. Et les chiffres prouvent que les clients sont satisfaits de nous. En effet : 99 % de nos affiliations nous sont restées fidèles en 2022 – comme ce fut déjà le cas lors des années précédentes. Cette loyauté nous encourage à faire tout notre possible pour que cette confiance perdure.
Équité intergénérationnelle
En tant que caisse de pension, nous veillons à garantir des prestations de rentes non seulement aux retraités d’aujourd’hui, mais aussi aux générations futures – en évitant autant que possible la redistribution entre actifs et retraités. C’est précisément pour cette raison que nous avons commencé en 2015 à réduire modérément le taux de conversion.
Numérisation
Outre les mesures déjà existantes – promotion des transports publics et achat de l’ensemble de l’électricité à partir d’énergies renouvelables – nous contribuons également à la conservation des ressources grâce à une numérisation cohérente.
Au 1er janvier 2021, nous avons pu procéder à la migration de 80 % de nos clients vers notre nouveau système administratif. Ces entreprises, assurés et partenaires ont ainsi accès à notre nouveau portail d’assurance « ProfondConnect ». La numérisation leur permet d’entrer en contact avec nous plus efficacement et nous pouvons exécuter nos processus de manière plus rentable. Ces clients en bénéficient directement. Ils économisent depuis lors jusqu’à 25 pour cent de leurs contributions aux frais d’administration. De plus, nous envoyons nos documents le plus directement possible dans le portail et acceptons en retour presque tous les documents sous forme électronique. Cela permet d’économiser du papier, des imprimés et des moyens d’expédition, ce qui rend notre travail encore plus durable.
Stratégie, structure, culture
Le succès n’est pas un hasard, car il dépend essentiellement de la stratégie, de la structure, de la culture et des valeurs partagées. C’est pourquoi nous déterminons notre stratégie tous les trois ans. Cependant, notre stratégie et notre structure ne sont pas rigides. Nous suivons une approche flexible et nous nous adaptons aux conditions du marché en évolution. La durabilité est ancrée dans la stratégie et dans la culture. Cela comprend notamment l’idée que l’égalité des salaires et l’égalité des chances en matière d’âge et de sexe sont des facteurs qui vont de soi pour nous, et que nous avons des normes éthiques élevées, une bonne gouvernance et une gestion des risques exemplaire.
En notre qualité de membre de l’Association suisse des institutions de prévoyance (ASIP), nous demandons également à nos partenaires, dans les activités de gestion de fortune, de respecter leur code de conduite (charte ASIP).