La prévoyance professionnelle constitue une partie importante de votre prévoyance vieillesse. Mais comment fonctionne celle-ci et quelles sont les différences entre les 1er, 2e et 3e  piliers ? Vous apprendrez ici l'essentiel à ce sujet.

L’assurance vieillesse et survivants est la couverture de base de l’Etat en cas de vieillesse et d’invalidité en Suisse. Vous y contribuez normalement automatiquement dès que vous êtes embauché. 

La prévoyance professionnelle, également connue sous le nom de deuxième pilier ou de caisse de pension, sert à garantir le niveau de vie durant la retraite. Vous y contribuez automatiquement dès que votre salaire est supérieur à la déduction de coordination. 

La déduction de coordination désigne la part du salaire pour laquelle aucune cotisation à la prévoyance professionnelle n’est requise. La déduction de coordination est fixée par la loi. Toutefois, les employeurs peuvent volontairement réduire la déduction de coordination et/ou l’ajuster en fonction du taux d’occupation. Cela présente l'avantage d'augmenter automatiquement l'épargne, ce qui est particulièrement pertinent pour les petits salaires et les faibles taux d’occupation.  

La caisse de pension est une institution qui met en œuvre la prévoyance professionnelle. Elle gère les actifs des assurés et veille à ce que les avoirs de prévoyance soient bien placés et rémunérés en faveur des assurés. En cas de départ à la retraite, d’invalidité ou de décès, la caisse de pension verse des prestations. Profond est une caisse de pension. 

Le certificat de prévoyance est délivré par la caisse de pension et donne un aperçu de votre situation individuelle en matière de prévoyance professionnelle. Il est recommandé de ranger votre certificat de prévoyance actuel avec vos documents importants. Vous trouverez votre certificat de prévoyance sur ProfondConnect. 

Le troisième pilier de la prévoyance vieillesse comprend des formes de prévoyance privées, qui peuvent être utilisées individuellement pour améliorer la sécurité financière pendant la retraite. Les fournisseurs de solutions de 3e pilier sont généralement des banques ou des compagnies d’assurance.