La previdenza professionale è una parte importante della previdenza per la vecchiaia. Ma come funziona e quali sono le differenze tra il primo, il secondo e il terzo pilastro? Scoprite qui gli aspetti più importanti.

Siete alla ricerca di un nuovo lavoro? Non dimenticate la cassa pensioni! 

Per molte persone che lavorano in Svizzera, la cassa pensioni è il pilastro più importante per la sicurezza finanziaria in età avanzata. Cambiare lavoro offre l’opportunità di ottenere prestazioni previdenziali migliori, e quindi più denaro a lungo termine.  

Vale quindi la pena di porre le seguenti domande a un potenziale datore di lavoro: 

• Contributi di risparmio: che percentuale del salario viene risparmiata nella cassa pensioni? La legge prevede i seguenti contributi minimi: 

  • 25 – 34 anni: 7%
  • 35 – 44 anni: 10%
  • 45 – 54 anni: 15%
  • 55 – 65 anni: 18%  

  Ogni ulteriore punto percentuale migliora la vostra copertura finanziaria a lungo termine. Inoltre, il datore di lavoro ha la possibilità di versare di più rispetto alla metà dell’importo prescritta. Anche questo è un aspetto che vale la pena di chiarire, perché significherebbe più denaro per voi. 

• Regolamento in caso di tempo parziale: per legge, non viene assicurato l’intero salario, ma solo una parte, in quanto viene prima dedotto un importo fisso (deduzione di coordinamento). Questo aspetto è particolarmente svantaggioso per chi lavora a tempo parziale. Chiedete se la deduzione di coordinamento viene adeguata al grado di occupazione o se viene applicata integralmente. L’assicurazione dell’intero salario senza deduzioni significa contributi più elevati, ma anche più denaro in età avanzata. 

• Remunerazione: qual è stata la remunerazione media dell’avere di vecchiaia negli ultimi anni? Un buon tasso d’interesse aiuta a costituire più capitale a lungo termine. 

• Copertura: quali prestazioni sono previste in caso di invalidità o di decesso? 

Se volete ottimizzare attivamente la vostra previdenza, dovreste informarvi su: 

• Piano di risparmio a scelta: si può volontariamente versare di più? 

• Riscatto nella cassa pensioni: cosa succede ai riscatti volontari in caso di decesso? 

A seconda della vostra età e della situazione di vita personale, dovreste anche chiarire i seguenti aspetti: 

• Assicurazione in caso di interruzione: la copertura rimane in essere in caso di congedi non retribuiti? 

• Convivenza in economia domestica: posso designare il mio partner tra i beneficiari presso la cassa pensioni anche se non siamo sposati? Se sì, a quali condizioni? 

• Salari superiori al salario massimo LPP: sono assicurati redditi più alti? Qui è riportato il «limite massimo del salario annuo». 

• Previdenza per la vecchiaia a partire dai 50 anni: qual è l’aliquota di conversione? Sono previsti modelli di pensionamento flessibili? 

• Dipendenti giovani: si può iniziare a risparmiare prima dei 25 anni? 

Ricordiamo che, quando si cambia datore di lavoro, non bisogna solo informarsi del salario, ma anche della cassa pensioni. L’ideale sarebbe richiedere il regolamento della cassa pensioni, il piano di previdenza e una simulazione del certificato di previdenza.