Profond adotta il principio «pari retribuzione per un lavoro di pari valore». Lo ha confermato l’Università di San Gallo che ha analizzato i dati salariali 2019 di Profond. Profond ottiene così il marchio di qualità «We pay fair».

Laurent Schlaefli, Direttore di Profond, dichiara: «Ci sta molto a cuore garantire condizioni d’impiego eque, così come parità di salari e opportunità. Siamo lieti di vedere che il nostro impegno in questo ambito ha dato i suoi frutti, come attesta anche il marchio di qualità ufficiale per la parità salariale che ci è stato conferito».