Chez Profond, on adhère au principe « à travail égal, salaire égal ». C’est ce que confirme l’Université de Saint-Gall, qui a analysé les salaires chez Profond en 2019. Une étude qui a permis à Profond d’obtenir le label de qualité « We pay fair ».

Laurent Schlaefli, directeur de Profond, déclare : « Nous attachons une grande importance à des conditions de travail équitables, ainsi qu’à l’égalité des salaires et des chances. Nous sommes ravis de voir que nos efforts dans ces domaines ont porté leurs fruits ces dernières années et d’avoir à présent reçu un label officiel pour l’égalité salariale ».